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                  互聯(lián)網(wǎng)大廠春節(jié)福利比拼!互聯(lián)騰訊假期可休10天 京東臘月二十七發(fā)放年終獎(jiǎng) 2024年12月23日 17:52 來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 小 中 大 東方財(cái)富APP

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                  專業(yè),節(jié)福京東獎(jiǎng)豐富

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                    隨著2025年春節(jié)的日益臨近,各大互聯(lián)網(wǎng)公司的拼騰春節(jié)假期安排和年終獎(jiǎng)發(fā)放成為了廣大員工和網(wǎng)友們熱議的話題。

                    12月23日,訊假休天歐美 國產(chǎn) 亞洲 卡通 綜合騰訊內(nèi)部發(fā)布通知,發(fā)放考慮今年春節(jié)假期的年終特殊性,決定把春節(jié)假期安排做出以下調(diào)整:

                  •   原定2025年1月26日的互聯(lián)上班時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整到1月25日,調(diào)整后春節(jié)放假調(diào)休從1月26日至2月4日,廠春連續(xù)共十天。節(jié)福京東獎(jiǎng)這樣的利比臘月假期安排更加連貫。

                  •   如1月25日已經(jīng)有其他安排的拼騰同事,仍然可以選擇按原定時(shí)間上班,訊假休天即1月25日休息,發(fā)放久久國產(chǎn)日韓精華液的功效1月26日上班,在騰訊調(diào)休系統(tǒng)進(jìn)行登記即可。

                    值得一提的是,攜程集團(tuán)此前通知春節(jié)可返鄉(xiāng)辦公兩個(gè)月。

                    12月3日,攜程集團(tuán)正式開啟客服申請(qǐng)?zhí)崆胺掂l(xiāng)辦公的政策,時(shí)間段為2025年1月1日至2025年2月28日,久久國產(chǎn)一區(qū)二區(qū)三區(qū)滿足條件的一線客服員工,可以根據(jù)個(gè)人需求靈活選擇返鄉(xiāng)辦公的時(shí)段,最長可申請(qǐng)兩個(gè)月。

                    除了較長的假期外,互聯(lián)網(wǎng)大廠的年終獎(jiǎng)也令人羨慕。據(jù)財(cái)經(jīng)網(wǎng)報(bào)道,12月23日,久久精品99國產(chǎn)精品日本京東發(fā)布年終獎(jiǎng)通知。對(duì)于發(fā)放時(shí)間,京東表示:O序列同事將于1月26日(臘月二十七)收到年終獎(jiǎng);P序列同事將于2月27日收到年終獎(jiǎng)。

                    京東還稱:“今年7月,采銷同事們已正式開啟年終獎(jiǎng)升級(jí)計(jì)劃,2024年將平均23薪,上不封頂!久久精品國產(chǎn)AV一區(qū)二區(qū)三區(qū)2026年將平均26薪,上不封頂!公司將再次提升客服同事們的薪酬福利,整體升級(jí)計(jì)劃將在12月25日發(fā)布?!?/p>

                  圖片來源:@財(cái)經(jīng)網(wǎng)科技

                    此前已先于京東集團(tuán)發(fā)布了年終獎(jiǎng)方案的公司還有字節(jié)跳動(dòng),這家互聯(lián)網(wǎng)大廠加大了對(duì)高績效員工的激勵(lì)力度。

                    據(jù)證券時(shí)報(bào)報(bào)道,字節(jié)跳動(dòng)通過全員郵件宣布,新的激勵(lì)方案將在2024全年績效評(píng)估中正式應(yīng)用。

                    今年1月,字節(jié)跳動(dòng)已更新年終激勵(lì)方式,年終激勵(lì)由現(xiàn)金獎(jiǎng)金和績效期權(quán)兩部分構(gòu)成,現(xiàn)金獎(jiǎng)金最高為3個(gè)月月薪,績效突出的員工會(huì)獲得績效期權(quán),且期權(quán)激勵(lì)力度增加。

                    此次調(diào)整后,績效期權(quán)部分總共有三重提升:擴(kuò)大績效期權(quán)的計(jì)算基數(shù)、額外增加發(fā)放股數(shù)和提升激勵(lì)月數(shù)上限。

                    基數(shù)方面,績效期權(quán)將以月總包取代月薪來計(jì)算,基數(shù)中不僅包括了原有的現(xiàn)金形式的月薪,還新增了總包中的期權(quán)月均價(jià)值,使得整體激勵(lì)基數(shù)變得更大。

                    本文綜合@財(cái)經(jīng)網(wǎng)科技、攜程黑板報(bào)微信公眾號(hào)、證券時(shí)報(bào)、公開信息

                  (文章來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道)

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