京東員工年前迎來三日本日本午夜精品理論片A級(jí)APP發(fā)布久久精品毛片一區(qū)隨邊看重驚喜：日本熟婦 A片精品軟件 年終獎(jiǎng)、加薪和8萬盒巧克力日本少婦無碼精品12P日本午夜精品久久久無碼
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京東員工近日迎來了三重驚喜！在年貨節(jié)首日，巧克京東集團(tuán)董事局主席劉強(qiáng)東給北京、京東驚喜獎(jiǎng)加日本久久精品毛片一區(qū)隨邊看宿遷、員工迎重成都、年前年終武漢、薪和大同等全國(guó)各地的巧克京東員工發(fā)了8萬盒高端奢品巧克力。而在前幾天，京東驚喜獎(jiǎng)加劉強(qiáng)東剛定完平均17薪巨額年終獎(jiǎng)，員工迎重又給客服加薪兩個(gè)月，年前年終網(wǎng)友紛紛表示羨慕：“京東員工這是薪和提前過年了??！”
記者了解到，巧克此次劉強(qiáng)東給北京、宿遷、成都、武漢、日本少婦無碼精品12P大同等全國(guó)各地的京東員工發(fā)了8萬盒高端奢品巧克力，歌帝梵、Patchi（芭馳）均在其中，每盒商品的價(jià)格都在百元以上。據(jù)了解，給全國(guó)多地的京東辦公場(chǎng)地員工下單，收貨地址遍布全國(guó)，再加上要選擇十幾款巧克力，劉強(qiáng)東從早上9點(diǎn)到下午3點(diǎn)一直下單。日本熟婦 A片精品軟件這批巧克力是劉強(qiáng)東親自下單，“手指頭都點(diǎn)麻了”。為了送員工巧克力，京東連夜搬空了五大倉(cāng)庫(kù)，領(lǐng)取現(xiàn)場(chǎng)更是堪比春運(yùn)。
而更讓京東員工感到驚喜的，則是12月23日京東發(fā)布的2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃。據(jù)悉，京東在今年9月宣布，日本午夜精品久久久無碼自2024年10月1日起，京東零售和職能體系將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動(dòng)加薪計(jì)劃。今年也是京東完成16薪升級(jí)后，落實(shí)17薪逐步邁向20薪的第一年，年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)升級(jí)為固定年終獎(jiǎng)+目標(biāo)年終獎(jiǎng)，其中，目標(biāo)年終獎(jiǎng)將為年度績(jī)效等級(jí)對(duì)應(yīng)的固定月薪倍數(shù)，表現(xiàn)越好激勵(lì)越多，日本午夜精品理論片A級(jí)APP發(fā)布且高績(jī)效員工將在公司范圍內(nèi)公示，此次績(jī)效激勵(lì)方案也被視為京東讓貢獻(xiàn)與收入更透明、更確定。
根據(jù)京東公告，今年實(shí)現(xiàn)17薪的部門年度績(jī)效A+的員工將實(shí)現(xiàn)20薪，京東采銷2024年將實(shí)現(xiàn)23薪。
從本次年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃來看，今年京東在激勵(lì)方案中從高績(jī)效到低績(jī)效之間的激勵(lì)差距較往年明顯加大。記者從接近京東內(nèi)部的人士了解到，隨著在內(nèi)部強(qiáng)化“結(jié)果第一”的導(dǎo)向，這一方案也意在拉開差距，提升激勵(lì)效果，保證給能拿結(jié)果的實(shí)干者足夠甚至超出預(yù)期的匯報(bào)。同時(shí)結(jié)合目前社交平臺(tái)等相關(guān)信息分析來看，京東年終獎(jiǎng)拉開差距后，絕大多數(shù)員工均能拿到5-8個(gè)月年終獎(jiǎng)，采銷甚至平均能拿到11個(gè)月，而小部分年度績(jī)效為B-的員工能拿到3個(gè)月，整體來看，京東的年終獎(jiǎng)總投入將大幅增加。
值得一提的是，就在該公告發(fā)布的兩天后，京東集團(tuán)宣布，再次升級(jí)客服人員薪酬福利。超2萬名京東客服月固定工資將大幅提升，提高收入的保障性和穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)全員平均漲薪兩個(gè)月。這也是繼今年2月京東客服全員平均漲薪30%之后，又一輪的薪酬大幅上調(diào)。
同時(shí)，京東對(duì)客服人員的相關(guān)福利政策也進(jìn)行了全新升級(jí)，新增健康福利“商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”、升級(jí)福利體檢標(biāo)準(zhǔn)和頻次、提升部分職場(chǎng)的住房補(bǔ)貼、加班餐及職場(chǎng)福利等。一直以來，京東持續(xù)在薪酬激勵(lì)、福利待遇方面為員工提供全方位的保障。自2009年成立集約化客服中心以來，京東已累計(jì)為客服投入超300億元。
（文章來源：羊城晚報(bào)）